劳动争议 （2015）三中民终字第08110号

用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。郭巍伦主张的工资差额期间已超过单位支付工资记录二年的备查期，且郭巍伦提交的证据亦不足以证明此期间存在工资差额，故对其该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于过节费，郭巍伦虽提供了证人李×证言，但证人系北京空港蓝天劳务派遣中心派遣至首都机场餐饮公司，郭巍伦亦未就其与融德咨询公司及首都机场餐饮公司就过节费进行过约定，其提供的证据亦不足以证明融德咨询公司曾经向其支付过节费，故其要求支付2014年1月过节费1000元的诉讼请求缺乏事实依据，一审法院不予支持。关于国泰购物卡，郭巍伦主张首都机场餐饮公司每年一月份发放国泰购物卡，并提供了证人李×证言，但该证据不足以证明首都机场餐饮公司曾经发放过购物卡，且郭巍伦亦未就发放购物卡与融德咨询公司或者首都机场餐饮公司进行过约定提交相应证据，故其要求支付2014年1月国泰购物卡缺乏事实依据，一审法院亦不予支持。关于郭巍伦主张的2013年3月1日至2013年6月30日期间扣除的工资，现郭巍伦提交的“郭巍伦欠王×医药费偿还说明”，无法证明融德咨询公司此期间存在克扣其工资的行为，因此对于其该项诉讼请求

用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。郭巍伦主张的工资差额期间已超过单位支付工资记录二年的备查期，且郭巍伦提交的证据亦不足以证明此期间存在工资差额，故对其该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于过节费，郭巍伦虽提供了证人李×证言，但证人系北京空港蓝天劳务派遣中心派遣至首都机场餐饮公司，郭巍伦亦未就其与融德咨询公司及首都机场餐饮公司就过节费进行过约定，其提供的证据亦不足以证明融德咨询公司曾经向其支付过节费，故其要求支付2014年1月过节费1000元的诉讼请求缺乏事实依据，一审法院不予支持。关于国泰购物卡，郭巍伦主张首都机场餐饮公司每年一月份发放国泰购物卡，并提供了证人李

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08110号上诉人（原审原告）郭巍伦，男，1982年1月17日出生。被上诉人（原审被告）北京融德人才咨询服务有限责任公司，住所地北京市朝阳区北京首都机场集团公司办公楼内一层（首都机场内）。法定代表人郑辉，董事长。委托代理人赵洪丽，女，1978年1月16日出生。委托代理人马峥，女，1990年7月9日出生。被上诉人（原审被告）北京首都机场……