劳动争议 （2017）京03民终5750号

马彦云与盛世公司于2002年7月15日建立劳动关系，马彦云后因个人原因申请辞职，双方劳动关系于2014年9月15日解除。现马彦云于2016年5月23日提出2002年6月1日至2011年6月30日未依法缴纳养老保险的赔偿金、2002年6月1日至2011年6月30日未依法缴纳失业保险的一次性生活补助金、2008年1月1日至2014年8月15日未休40天年休假工资、解除劳动关系经济补偿金以及2012年1月1日至2014年8月15日休息日260天加班工资等请求均已超过仲裁时效，一审法院均不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回马彦云的全部诉讼请求。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他

马彦云与盛世公司于2002年7月15日建立劳动关系，马彦云后因个人原因申请辞职，双方劳动关系于2014年9月15日解除。现马彦云于2016年5月23日提出2002年6月1日至2011年6月30日未依法缴纳养老保险的赔偿金、2002年6月1日至2011年6月30日未依法缴纳失业保险的一次性生活补助金、2008年1月1日至2014年8月15日未休40天年休假工资、解除劳动关系经济补偿金以及2012年1月1日至2014年8月15日休息日260天加班工资等请求均已超过仲裁时效，一审法院均不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回马彦云的全部诉讼请求。二审中

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终5750号上诉人（原审原告）：马彦云，女，1970年8月23日出生，住河北省廊坊市。被上诉人（原审被告）：北京盛世物业服务有限公司，住所地北京市朝阳区建国路郎家园8号。法定代表人：刘刚，董事长。委托诉讼代理人：李辉，男，1961年4月22日出生，住北京市东城区。上诉人马彦云因与被上诉人北京盛世物业服务有限公司（以下简称盛世公司）劳动争议……