劳动争议 （2015）滁民一终字第01392号

综合双方举证、质证意见和诉辩意见，确定本案争议的焦点问题是，用人单位中天实业有限责任公司解除与劳动者章文萍的劳动合同，是合法解除，还是违法解除？如果是违法解除，中天实业有限责任公司依法应该承担什么责任？如果是合法解除，中天公司应当承担什么责任？1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病在规定医疗期内用人单位不得依照该法第四十条的规定解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。依照四十条第二项解除劳动合同必须符合程序要件“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后”，符合实质要件“劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作”外，还不得具备该法第四十二条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形，才可以认定合法解除，以防止用人单位滥用劳动合同解除权损害劳动者的利益。如果具备不得解除劳动合同的情形，应认定为违反劳动合同法的规定解除劳动合同。中天实业有限责任公司出具的《解除（

综合双方举证、质证意见和诉辩意见，确定本案争议的焦点问题是，用人单位中天实业有限责任公司解除与劳动者章文萍的劳动合同，是合法解除，还是违法解除？如果是违法解除，中天实业有限责任公司依法应该承担什么责任？如果是合法解除，中天公司应当承担什么责任？1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病在规定医疗期内用人单位不得依照该法第四十条的规定解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。依照四十条第二项解除劳动合同必须符

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第01392号上诉人（原审原告）：章文萍，女，1969年9月20日出生，汉族，住安徽省天长市。上诉人（原审被告）：天长市中天实业有限责任公司，住所地安徽省天长市。法定代表人：郭佑麟，该公司董事长。委托代理人：杨志泉，安徽天道律师事务所律师。上诉人章文萍、天长市中天实业有限责任公司（以下简称中天实业有限公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽……