劳动争议 （2017）浙07民终2321号

根据上诉人岳萌与被上诉人浙江浙南电器有限公司劳动合同的约定，岳萌在浙江浙南电器有限公司工作期间尚处于试用期，在此期间，浙江浙南电器有限公司根据岳萌的工作表现解除双方签订的劳动合同并向岳萌作了解释，浙江浙南电器有限公司的行为并无不当，原审法院判决浙江浙南电器有限公司支付岳萌经济补偿金2000元未低于其应承担责任的范围。根据双方劳动合同的约定，岳萌未能提供充分的证据证明其所主张的加班期间的工资没有发放，且其仲裁时并未明确其加班工资的仲裁请求，原审法院不予支持其加班工资的诉讼请求并无不当。岳萌的其他上诉请求明显缺乏事实及法律依据，本院不予认可。综上所述，上诉人岳萌的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，判决结果不存在对岳萌不公平之处，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人岳萌负担，本院予以免交。本判决为终审判决。审　判　长　　朱红彦审　判　员　　杜月婷代理审判员　　盛　伟二〇一七年四月十七日代书　记员　　周璟学 关注

根据上诉人岳萌与被上诉人浙江浙南电器有限公司劳动合同的约定，岳萌在浙江浙南电器有限公司工作期间尚处于试用期，在此期间，浙江浙南电器有限公司根据岳萌的工作表现解除双方签订的劳动合同并向岳萌作了解释，浙江浙南电器有限公司的行为并无不当，原审法院判决浙江浙南电器有限公司支付岳萌经济补偿金2000元未低于其应承担责任的范围。根据双方劳动合同的约定，岳萌未能提供充分的证据证明其所主张的加班期间的工资没有发放，且其仲裁时并未明确其加班工资的仲裁请求，原审法院不予支持其加班工资的诉讼请求并无不当。岳萌的其他上诉请求明显缺乏事实及法律依据，本院不予认可。综上所述，上诉人岳萌的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终2321号上诉人(原审原告)：岳萌，男，1971年4月10日出生，汉族，住安徽省凤台县。被上诉人(原审被告)：浙江浙南电器有限公司，住所地：浙江省永康市经济开发区银川东路9号-11号。法定代表人：胡寿厅。上诉人岳萌为与被上诉人浙江浙南电器有限公司劳动争议一案，不服浙江省永康市人民法院(2016)浙0784民初7983号民事判决，向本院……