劳动争议 （2013）惠中法民三终字第305号

劳动者享有社会保险和福利的权利。依照《工伤条例》，应为参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。惠州市社会保险基金管理局惠阳分局以未按规定缴纳工伤保险费及工伤认定申请超过规定期限为由不予受理被告的工伤保险待遇申报，原告应承担被告的工伤保险待遇。被告于2011年12月10日在工作中受伤，被鉴定为医疗终结期为2012年3月22日，被告在劳动仲裁申请时申请2012年1月20日至2012年3月22日期间的停工留薪期工资，而原告又未支付该部分工资给被告，原告应承担该部分停工薪留期工资待遇给被告，仲裁裁决数额为5896.55元，被告未提起诉讼，视为认可该数额，本院支持停工留薪期工资为5896.55元。被告此次工伤经鉴定为伤残玖级，原被告劳动关系已解除，原告应支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金给被告。鉴于被告已举证证明被告领取工资时有签名，而原告未提供被告受伤前十二个月有签名的工资表，本院采信被告主张受伤前十二个月的月平均工资为3000元的主张，不予采信原告主张的被告受伤前十二个月的月平均工

劳动者享有社会保险和福利的权利。依照《工伤条例》，应为参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。惠州市社会保险基金管理局惠阳分局以未按规定缴纳工伤保险费及工伤认定申请超过规定期限为由不予受理被告的工伤保险待遇申报，原告应承担被告的工伤保险待遇。被告于2011年12月10日在工作中受伤，被鉴定为医疗终结期为2012年3月22日，被告在劳动仲裁申请时申请2012年1月20日至2012年3月22日期间的停工留薪期工资，而原告又未支付该部分工资给被告，原告应承担该部分停工薪留期工资待遇给被告，仲裁裁决数额为5896.55元

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第305号上诉人（原审原告）：惠州市恒泰针织有限公司。法定代表人：王凯丰。诉讼代理人：黄庆龙，系广东卓凡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张玉良。诉讼代理人：曾玉良、曾德涛，系广东铸铭律师事务所律师。上诉人惠州市恒泰针织有限公司因与被上诉人张玉良劳动争议纠纷一案，不服广东省惠州市惠阳区人民法院（2012）惠阳法秋民初字第75号……