劳动争议 （2019）皖01民终4121号

当事人对其主张应提供证据予以证明。合肥市蜀山区爱莉百货经营部认为双方系承揽关系，合肥市蜀山区爱莉百货经营部未提供充分有效的证据证明,故一审法院不予采信。从汪文俊提供的支付宝转账电子回单可以看出，合肥市蜀山区爱莉百货经营部负责人从2017年4月起至2018年4月止一直以月为周期向汪文俊转款，除第一笔5879元外均为每月8000元，汪文俊已成为该个体经济组织的成员,并提供有偿劳动,故一审法院认为汪文俊与合肥市蜀山区爱莉百货经营部之间系劳动关系。计算劳动者工作年限等发生争议的举证责任在单位，本案合肥市蜀山区爱莉百货经营部未就汪文俊的劳动期间举证，故一审法院采信汪文俊主张的2017年3月1日入职，2018年4月30日离职。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当依法为劳动者缴纳各项社会保险，故一审法院支持合肥市蜀山区爱莉百货经营部应当为汪文俊补缴2017年3月至2018年4月劳动关系存续期间的各项社会保险。合肥市蜀山区爱莉百货经营部对汪文俊的离职原因负有举证责任，合肥市蜀山区爱莉百货经营部未提供证据的，

当事人对其主张应提供证据予以证明。合肥市蜀山区爱莉百货经营部认为双方系承揽关系，合肥市蜀山区爱莉百货经营部未提供充分有效的证据证明,故一审法院不予采信。从汪文俊提供的支付宝转账电子回单可以看出，合肥市蜀山区爱莉百货经营部负责人从2017年4月起至2018年4月止一直以月为周期向汪文俊转款，除第一笔5879元外均为每月8000元，汪文俊已成为该个体经济组织的成员,并提供有偿劳动,故一审法院认为汪文俊与合肥市蜀山区爱莉百货经营部之间系劳动关系。计算劳动者工作年限等发生争议的举证责任在单位，本案合肥市蜀山区爱莉百货经营部未就汪文俊的劳动期间举证，故一审法院采信汪文俊主张的2017年3月1日入职，20

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终4121号上诉人（原审原告）：马睿（原合肥市蜀山区爱莉百货经营部经营者），女，1985年12月18日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。委托诉讼代理人:孙小玲,安徽铜鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪文俊，男，汉族，1990年6月6日出生，住湖北省咸宁市咸安市。委托诉讼代理人:方华,浙江劳动律师事务所律师。上诉人马睿因与被上诉人……