劳动争议 （2014）渝三中法民终字第01282号

陈兵主张其与青木煤矿从2009年1月就建立了劳动关系，但其仅提交了一份证人证言予以证明。青木煤矿则主张劳动关系的形成时间应以劳动合同的签订时间为准，并辩解陈兵自2012年起未在青木煤矿上班，现起诉已超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈兵提供的证人证言没有其他证据能够与之相佐证，因此，认定双方劳动关系建立的时间应为陈兵为青木煤矿提供劳动、青木煤矿支付陈兵劳动报酬之日。根据本案查明的事实，青木煤矿于2010年7月起给陈兵发放工资，因此，双方建立劳动关系的时间应为2010年7月。对于劳动关系的终止时间，根据青木煤矿提供的工资表和考勤表可知，青木煤矿自2010年7月至2012年8月期间均在给陈兵发放工资，虽然陈兵在2012年1月未上班也未领取工资，但因该段时间为春节期间，双方约定的计薪方式为计件工资，陈兵的工作时间较为自由，故2012年1月仍可视为双方劳动关系存续期间。2012年8月31日，青木煤矿因重新选址、重新建设新的生产系统而停产关闭，双方的劳动关系因此而终止。因此，陈兵2010年7月至2012年8月31日期间与青木煤

陈兵主张其与青木煤矿从2009年1月就建立了劳动关系，但其仅提交了一份证人证言予以证明。青木煤矿则主张劳动关系的形成时间应以劳动合同的签订时间为准，并辩解陈兵自2012年起未在青木煤矿上班，现起诉已超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈兵提供的证人证言没有其他证据能够与之相佐证，因此，认定双方劳动关系建立的时间应为陈兵为青木煤矿提供劳动、青木煤矿支付陈兵劳动报酬之日。根据本案查明的事实，青木煤矿于2010年7月起给陈兵发放工资，因此，双方建立劳动关系的时间应为2010年7月。对于劳动关系的终止时间，根据青木煤矿提供的工资表和考

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第01282号上诉人（原审被告）：武隆县和顺乡青木村煤矿，住所地重庆市武隆县和顺乡青木村川千农业社，组织机构代码45040872-4。负责人：黄良昌，该矿矿长。委托代理人：罗孟，男，1966年3月7日出生，汉族，该矿职工，住重庆市武隆县。上诉人（原审被告）：陈贵学，男，1954年2月14日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人……