劳动争议 （2014）烟民一终字第976号

我国法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，娄某主张与银龙石材公司之间存在劳动关系，银龙石材公司不认可。娄某向法庭提供的证人曾某与梁某可以证实，娄某与梁某等3人受曾某介绍并随曾某一起在银龙石材公司从事大锯工作，银龙石材公司提供大锯，曾某提供刀头，上述四人的报酬均由曾某与银龙石材公司统一约定，工作中，由银龙石材公司统计工作总量，年底由曾某与银龙石材公司结算款项，之后，再由曾某根据自己记录的娄某等人的工作量统一分发给娄某等人，娄某与银龙石材公司之间并不直接发生业务关系。娄某提供的曾某与银龙石材公司签订的《劳动合同书》与银龙石材公司向本院提交曾某签字的《证明》，可以确认上述《劳动合同书》系曾某因为孩子在莱州上学所签，并非双方构成劳动关系的证明。再结合银龙石材公司提供的《加工承揽合同》及（2014）莱州柞民初字第39号民事判决书可以证实，曾某与银龙石材公司之间亦非劳动合同关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》规定，本案中

我国法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，娄某主张与银龙石材公司之间存在劳动关系，银龙石材公司不认可。娄某向法庭提供的证人曾某与梁某可以证实，娄某与梁某等3人受曾某介绍并随曾某一起在银龙石材公司从事大锯工作，银龙石材公司提供大锯，曾某提供刀头，上述四人的报酬均由曾某与银龙石材公司统一约定，工作中，由银龙石材公司统计工作总量，年底由曾某与银龙石材公司结算款项，之后，再由曾某根据自己记录的娄某等人的工作量统一分发给娄某等人，娄某与银龙石材公

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第976号上诉人（原审原告）娄某，农民。委托代理人侯秀君，山东嘉程律师事务所律师。被上诉人（原审被告）莱州市银龙石材有限公司，住所地山东省莱州市云峰工业园。法定代表人崔天龙，董事长。委托代理人宋秀玲，山东莱兴律师事务所律师。上诉人娄某因确认劳动关系一案，不服山东省莱州市人民法院（2014）莱州民初字第745号民事判决，向本院提起上诉。……