劳动争议 （2019）粤03民终18058号

本案为劳动合同纠纷。二审案件争议焦点为：一、胡三毛的入职时间；二、胡三毛的月平均工资；三、凯越翔公司应否支付胡三毛2018年8月1日至2018年8月31日期间工资8672.43元期间的工资差额；四、凯越翔公司应否支付胡三毛未休带薪年休假工资；五、凯越翔公司应否支付胡三毛2018年年终奖；六、凯越翔公司应否支付胡三毛2016年9月1日至2018年8月31日期间工作日延长工作时间工资及休息日加班工资；七、凯越翔公司应否支付胡三毛被迫解除劳动关系经济补偿金；八、律师费的负担。关于争议焦点一。凯越翔公司提交的《员工简历》中胡三毛亲笔载明“到职时间”为2012年9月30日，“工作经历”中载明“时间2010-2012年所在公司为广东省河源市仙塘威达龙电子有限公司担任厂长”，胡三毛的参保缴费明细中亦显示凯越翔公司自2012年9月起为胡三毛缴纳社保，上述证据形成较为完整的证据链，胡三毛虽不予认可，但未对上述情况作出合理解释，仅以载有“入职日期”为2011年9月1日的工作证主张其于2011年9月1日起已为凯越翔公司工作，依据不足，本院不予采信。一审综合证据及双方陈述认定胡三毛于2012年9月30日入职凯

本案为劳动合同纠纷。二审案件争议焦点为：一、胡三毛的入职时间；二、胡三毛的月平均工资；三、凯越翔公司应否支付胡三毛2018年8月1日至2018年8月31日期间工资8672.43元期间的工资差额；四、凯越翔公司应否支付胡三毛未休带薪年休假工资；五、凯越翔公司应否支付胡三毛2018年年终奖；六、凯越翔公司应否支付胡三毛2016年9月1日至2018年8月31日期间工作日延长工作时间工资及休息日加班工资；七、凯越翔公司应否支付胡三毛被迫解除劳动关系经济补偿金；八、律师费的负担。关于争议焦点一。凯越翔公司提交的《员工简历》中胡三毛亲笔载明“到职时间”为2012年9月30日，“工作经历”中载明“时间201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终18058号上诉人（原审原告、互诉被告）：胡三毛，男，汉族，1970年5月15日出生，身份证住址四川省大竹县，委托诉讼代理人：梁昌俊，广东金美律师事务所律师。上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市凯越翔电子有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区观澜人民路**蔡发工业城****，统一社会信用代码914403006837583978。法定代表……