劳动争议 （2021）冀08民终308号

原告主张自2017年4月份与被告形成劳动关系，但并未提交证据加以证实，且被告也不予认可，结合原、被告签订的《劳动合同书》应认定原、被告形成劳动关系的时间为2019年1月1日。原、被告双方签订的《劳动合同书》于2020年4月30日终止，原、被告双方也没有再续签劳动合同，因此，原、被告双方的劳动关系于2020年4月30日终止。原告虽然于2018年12月31日签订了承诺书，但该承诺书关于职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险的部分不符合法律强制性规定，且被告在双方劳动合同履行过程中并未为原告缴纳职工基本养老保险、职工基本失业保险、职工基本医疗保险，原告以此主张解除劳动关系经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。案涉劳动合同存续时间为2019年1月1日至2020年4月30日，故被告应当向原告支付1.5个月（按 -4- 原、被告终止劳动关系前12个月平均工资标准）的经济补偿金，原、被告终止劳动关系前12个月的平均工资为7,044.74元，即被告应支付给原告经济补偿金10,567.11元。原告要求被告为原告缴纳各项社会保险单位应承担

原告主张自2017年4月份与被告形成劳动关系，但并未提交证据加以证实，且被告也不予认可，结合原、被告签订的《劳动合同书》应认定原、被告形成劳动关系的时间为2019年1月1日。原、被告双方签订的《劳动合同书》于2020年4月30日终止，原、被告双方也没有再续签劳动合同，因此，原、被告双方的劳动关系于2020年4月30日终止。原告虽然于2018年12月31日签订了承诺书，但该承诺书关于职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险的部分不符合法律强制性规定，且被告在双方劳动合同履行过程中并未为原告缴纳职工基本养老保险、职工基本失业保险、职工基本医疗保险，原告以此主张解除劳动关系经济补偿金，符合《中华

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终308号 上诉人（原审被告）：源沐工程科技（北京）有限公司，住所地北京市房山区长沟镇太和庄村房易路东70米。 法定代表人：李楠职务：经理。 委托诉讼代理人：王洪雷，男，1987年12月12日出生，汉族，住河北省迁安市。 委托诉讼代理人：李晓明，河北华川律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：汤殿林，男，1973年11月6日出生，满……