劳动争议 （2017）粤01民终11837号

关于张映鹄的请求是否超过仲裁时效问题。张映鹄、骏业电器厂双方均确认张映鹄在骏业电器厂处一直工作至2016年6月，张映鹄在当月即申请劳动仲裁，故张映鹄相关请求没有超过仲裁时效。关于劳动关系的存续时间的问题，首先，关于劳动关系的起始时间，根据骏业电器厂提供的《求职申请表格》上显示的张映鹄上班时间，一审法院确认双方从2009年2月18日建立劳动关系。其次，关于劳动关系终止时间，因张映鹄于1955年3月29日出生，其于2015年3月29日达到法定退休年龄，故双方的劳动关系到2015年3月29日时终止。综上，一审法院确认张映鹄与骏业电器厂在2009年2月18日至2015年3月29日期间存在劳动关系。关于解除劳动合同的赔偿金问题，如前所述，张映鹄、骏业电器厂双方的劳动关系到2015年3月29日终止，此后张映鹄仍为骏业电器厂提供劳动，应认定双方为劳务关系。张映鹄以骏业电器厂在2016年6月要求其离开为由，请求骏业电器厂支付解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律关系基础，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同

关于张映鹄的请求是否超过仲裁时效问题。张映鹄、骏业电器厂双方均确认张映鹄在骏业电器厂处一直工作至2016年6月，张映鹄在当月即申请劳动仲裁，故张映鹄相关请求没有超过仲裁时效。关于劳动关系的存续时间的问题，首先，关于劳动关系的起始时间，根据骏业电器厂提供的《求职申请表格》上显示的张映鹄上班时间，一审法院确认双方从2009年2月18日建立劳动关系。其次，关于劳动关系终止时间，因张映鹄于1955年3月29日出生，其于2015年3月29日达到法定退休年龄，故双方的劳动关系到2015年3月29日时终止。综上，一审法院确认张映鹄与骏业电器厂在2009年2月18日至2015年3月29日期间存在劳动关系。关于

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终11837号上诉人(原审原告)：张映鹄,男,1955年3月29日出生,汉族，身份证住址四川省南江县。委托代理人：李趣，系广东捷成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:广州市番禺区石基骏业五金电器厂,住所地广东省广州市番禺区大龙街新桥村泰安路**号。法定代表人：周炽祺。委托代理人：黄晓明，系广东青晖律师事务所律师。上诉人张映鹄因劳动争议……