劳动争议 （2019）鲁13民终6512号

根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提交的证据结合当庭陈述，可以证实被告接受原告管理，在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告主张与被告之间不存在劳动关系，但未能提供职工花名册、考勤表及工资发放表等证据证实其主张，应承担举证不能的诉讼后果，原告的主张无相关证据证明，本院不予采信。为了保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认被告孙成保与原告临沂中兴环保科技有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告临沂中兴环保科技有限公司负担。 本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的其他事实予以确认。 本院认为，发生劳动争议，当

根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提交的证据结合当庭陈述，可以证实被告接受原告管理，在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告主张与被告之间不存在劳动关系，但未能提供职工花名册、考勤表及工资发放表等证据证实其主张，应承担举证不能的诉讼后果，原告的主张无相关证据证明，本院不予采信。为了保护劳动者的合法权益，根

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终6512号 上诉人（原审原告）：临沂中兴环保科技有限公司，住所地临沂市罗庄区付庄街道西南村村北500米。 法定代表人：朱元杰，董事长 委托诉讼代理人：王启雷，山东鼎元律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：孙成保，男，1970年6月13日出生，汉族，居民，住莒南县。 委托诉讼代理人：尤爱华，山东沂州律师事务所律师。 上诉人临沂中兴……