劳动争议 （2017）鲁14民终1561号

信立高物业公司和信立高物业陵县分公司虽对陵劳人仲裁字﹝2016﹞41号仲裁裁决书有异议，但并未提起诉讼，候园园对于信立高物业公司和信立高物业陵县分公司支付其2016年9月工资2017元、经济补偿金3237.75元，退还服装押金200元的裁决亦无异议，一审法院对上述裁决事项予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应当支付劳动者11个月的双倍工资,期限为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。根据侯园园提交的银行账户历史明细记载的工资数额，信立高物业公司、信立高物业陵县分公司应向候园园支付11个月的双倍差额工资23677元。关于2015年7月21日至2016年9月30日期间法定节假日加班工资差额4743.1元的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释三》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存

信立高物业公司和信立高物业陵县分公司虽对陵劳人仲裁字﹝2016﹞41号仲裁裁决书有异议，但并未提起诉讼，候园园对于信立高物业公司和信立高物业陵县分公司支付其2016年9月工资2017元、经济补偿金3237.75元，退还服装押金200元的裁决亦无异议，一审法院对上述裁决事项予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应当支付劳动者11个月的双倍工资,期限为自用工之日起满一个月的次日至满一年

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁14民终1561号上诉人（原审被告）：济南信立高物业管理有限公司，住所地济南市历城区华龙路1825号嘉恒商务大厦1-802室。法定代表人：龙海，总经理。委托诉讼代理人：宋国华，男，1974年1月1日出生，汉族，住济南市市中区，系该公司职工。上诉人（原审被告）：济南信立高物业管理有限公司陵县分公司，住所地陵县颜城街南首。负责人：吴家伟。被上诉人……