劳动争议 （2021）冀04民终1597号

原告王树生与被告河北美邦化工科技有限公司之间的劳动争议经广平县劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁后，以原告王树生的主体不适格为由，作出了不予受理的通知书。经过本院庭审调查，原告王树生于2019年2月14日已达到农村居民法定退休养老的年龄，享受养老退休待遇，根据劳动合同法相关条款规定，原告在达到退休年龄后，与被告之间的劳动合同已经终止，已不存在劳动争议。在原告与被告劳动合同终止后，原被告已不存在劳动合同关系，原告再提出劳动仲裁确属主体不适格。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第119条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议若干解释（一）》第四条之的规定，裁定如下：驳回原告王树生的起诉。案件受理费10元，由原告王树生负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，均对一审认定的事实没有异议。根据一审卷宗材料和二审审理查明案件事实与一审一致。 本院认为，本案中，虽然广平县劳动人事争议调解仲裁委员会以王树生主体不适格为由作出不予受理通知书，但王树生在河北美邦化工科技有限公司工作期间并未签订书面劳动合同，也无证据

原告王树生与被告河北美邦化工科技有限公司之间的劳动争议经广平县劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁后，以原告王树生的主体不适格为由，作出了不予受理的通知书。经过本院庭审调查，原告王树生于2019年2月14日已达到农村居民法定退休养老的年龄，享受养老退休待遇，根据劳动合同法相关条款规定，原告在达到退休年龄后，与被告之间的劳动合同已经终止，已不存在劳动争议。在原告与被告劳动合同终止后，原被告已不存在劳动合同关系，原告再提出劳动仲裁确属主体不适格。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第119条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀04民终1597号 上诉人（原审原告）：王树生，男，汉族，1959年2月14日出生，住河北省邯郸市曲周县。 委托诉讼代理人：杨冬英，邯郸市华夏法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：河北美邦化工科技有限公司，住所地：广平县新型化工园区经六路中段路东。 法定代表人：蔡敬芳，该公司总经理。 委托诉讼代理人：任玉焱，河北十力（广平）律师事……