劳动争议 （2019）粤01民终8827号

智唯易才公司以刘艳艳虚报、伪造个人资料，严重违反用人单位的规章制度为由，单方面解除劳动合同，智唯易才公司应当承担相应的举证责任。但智唯易才公司提供的证据不能证明刘艳艳存在虚报、伪造个人资料的情形，故智唯易才公司作出的解除劳动合同的决定事实依据不足，不予采信。智唯易才公司单方面解除劳动合同，属于违法解除，应向刘艳艳支付赔偿金30000元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，于2019年2月19日作出判决：一、自判决发生法律效力之日起3日内，智唯易才公司支付刘艳艳违法解除劳动合同的赔偿金30000元；二、驳回智唯易才公司的诉讼请求。本案一审受理费10元，由智唯易才公司负担。二审中，各方当事人均没有提交新的证据。智唯易才公司为证明刘艳艳存在虚报工作经历提交了刘艳艳的应聘申请表以及参保明细予以证实。杰光公司除了智唯易才公司提交的应聘申请表、参保明细以外，还提交了一份向广州古色企业管理咨询有限公司员工调查的录音予以证明。二审中，智唯易才公司承认刘艳艳填写的应聘表中，曾工作过的单位属实，但工作的时间不属实。刘艳艳对其社保情况

智唯易才公司以刘艳艳虚报、伪造个人资料，严重违反用人单位的规章制度为由，单方面解除劳动合同，智唯易才公司应当承担相应的举证责任。但智唯易才公司提供的证据不能证明刘艳艳存在虚报、伪造个人资料的情形，故智唯易才公司作出的解除劳动合同的决定事实依据不足，不予采信。智唯易才公司单方面解除劳动合同，属于违法解除，应向刘艳艳支付赔偿金30000元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，于2019年2月19日作出判决：一、自判决发生法律效力之日起3日内，智唯易才公司支付刘艳艳违法解除劳动合同的赔偿金30000元；二、驳回智唯易才公司的诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终8827号上诉人(原审原告)：广州智唯易才企业管理顾问有限公司，法定代表人：张洋，该司区域经理。委托诉讼代理人：陈威良，男，该司法务。被上诉人（原审被告）：刘艳艳，女，1981年9月28日出生，汉族，住广州市海珠区。原审第三人：广州杰光企业有限公司，法定代表人：彭刚，该司董事长。委托诉讼代理人：陈欣，女，该司员工。上诉人广州智唯易才企……