劳动争议 （2019）湘11民终2034号

本案的争执焦点：原告谢启生与被告仁合物业签订《劳动合同书》时已经年满60周岁，原、被告双方之间是否存在劳动关系,原告是否按照劳动关系享受相应的经济补偿金及加班工资等待遇？我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定女职工的法定退休年龄为年满50周岁，男职工退休年龄年满60周岁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的…”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，人力资源社会保障部（人社建字﹝2016﹞69号答复）“劳动者只要达到法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，劳动合同自然终止，女工人年满50周岁(男工人年满60周岁)仍继续就业的，不属劳动关系…”之规定，本案中，原告谢启生与被告仁合物业签订劳动合同时已经年满60周岁，原告与被告仁合物业之间形成的是劳务关系，不属于劳动关系，不再受劳动法调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，必须是劳动关系期间内终止或者解除劳动合同时用人单位才应当向劳动者支付经济补

本案的争执焦点：原告谢启生与被告仁合物业签订《劳动合同书》时已经年满60周岁，原、被告双方之间是否存在劳动关系,原告是否按照劳动关系享受相应的经济补偿金及加班工资等待遇？我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定女职工的法定退休年龄为年满50周岁，男职工退休年龄年满60周岁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的…”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，人力资源社会保障部（人社建字﹝2016﹞69号答复）“劳动者只要达到法定退休年龄

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终2034号上诉人(原审原告)：谢启生，男1949年11月3日出生，汉族，环卫保洁员，湖南省新田县人，住新田县。委托诉讼代理人：曾付庭，男，1953年3月12日出生，汉族，湖南省新田县人，环卫保洁员，住新田县（特别授权）。被上诉人(原审被告)：新田县大正仁合物业劳务有限公司，住所地新田县龙泉镇石马冲**。法定代表人：江雪峰，该公司总经理……