劳动争议 （2019）川10民终1145号

本案的争议焦点为唐平的工资标准、威远县新场镇煤矿是否应当支付未按法律规定签订书面劳动合同的两倍工资、威远县新场镇煤矿是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金及唐平主张的工伤保险待遇赔偿项目及标准。唐平主张其月平均工资为6000元，并申请了证人出庭作证证明。本案中，唐平于2017年10月到威远县新场镇煤矿工作，于2017年12月受伤。依照《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，唐平仅在威远县新场煤矿工作2月就受伤，其没有提供其受伤前12个月的平均工资，证人证言不能充分证明唐平在受伤前的月平均工资为6000元，故唐平的主张不能成立，一审法院不予采信，唐平受伤前的平均工资应以上年度即2017内江市职工平均工资计算，依法确定为45234元/年÷12=3770元。关于威远县新场煤矿是否应

本案的争议焦点为唐平的工资标准、威远县新场镇煤矿是否应当支付未按法律规定签订书面劳动合同的两倍工资、威远县新场镇煤矿是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金及唐平主张的工伤保险待遇赔偿项目及标准。唐平主张其月平均工资为6000元，并申请了证人出庭作证证明。本案中，唐平于2017年10月到威远县新场镇煤矿工作，于2017年12月受伤。依照《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川10民终1145号上诉人（原审原告）：唐平，男，1968年8月16日出生，汉族，住四川省威远县。委托诉讼代理人：但妮，四川听天律师事务所律师。上诉人（原审被告）：威远县新场镇煤矿，住所地四川省威远县。法定代表人：蒋建军，总经理。委托诉讼代理人：刘洪，四川普佑律师事务所律师。上诉人唐平因与上诉人威远县新场镇煤矿劳动争议纷一案，不服四川省威远县人……