劳动争议 （2015）烟民一初字第131号

原告请求被告将其人事档案移交社保部门，并给予办理退休手续，但经双方当事人去相关部门咨询，因原告已过退休年龄，原告的人事档案无法移交，因此原告移交人事档案的请求已无实际移交的可能，本院再以民事判决要求被告转移原告人事档案，将致使档案处于无人接收、无处可转状况。办理退休手续系劳动行政部门行使的行政行为，原告请求判决被告将人事档案移交社保部门并给予办理退休手续没有法律依据。因此原告的该项请求，本院不予支持。原告以被告未将原告的人事档案转交为由要求被告赔偿其退休金损失。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案在双方劳动关系存续期间，被告为原告缴纳了社会保险费，且原告要求被告赔偿退休金损失的理由也不是被告未为其办理社会保险手续，因此原告的该项请求不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予审理。原告要求被告支付基本生活费的请求未经劳动仲裁前置程序，本院不予审理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、

原告请求被告将其人事档案移交社保部门，并给予办理退休手续，但经双方当事人去相关部门咨询，因原告已过退休年龄，原告的人事档案无法移交，因此原告移交人事档案的请求已无实际移交的可能，本院再以民事判决要求被告转移原告人事档案，将致使档案处于无人接收、无处可转状况。办理退休手续系劳动行政部门行使的行政行为，原告请求判决被告将人事档案移交社保部门并给予办理退休手续没有法律依据。因此原告的该项请求，本院不予支持。原告以被告未将原告的人事档案转交为由要求被告赔偿其退休金损失。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一初字第131号原告刘洪安，男，19504月13日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托代理人王云飞，山东劳德律师事务所律师。委托代理人陈世奎，山东劳德律师事务所律师。被告山东省烟台市金属材料公司，住所地烟台市芝罘区西南河路1767号。诉讼代表人李强，山东省烟台市金属材料公司管理人组长。委托代理人王攀，女，1983年2月11日出生，汉族，住烟台经……