劳动争议 （2016）新01民终3731号

代荣彬、新名居公司对仲裁裁决：双方当事人于2015年6月15日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》均未提起诉讼，对此应予以确认。1.关于缴纳社会保险费问题。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同的法定强制性义务，应按月缴纳。代荣彬2014年2月至2015年6月2日在岗，虽然代荣彬社会保险费已由四川省隆昌县金鹅建筑工程有限公司缴纳，但作为代荣彬用人单位的新名居公司未依法履行其法定职责，双方当事人应当共同补缴代荣彬2014年6月至2015年5月的养老、失业保险费，产生的利息由新名居公司承担。2.关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。双方当事人于2014年2月25日签订的《聘任合同》约定：新名居公司聘任代荣彬在该岗位的年薪为税后150000元，每年春节放假前除平时借支外一次性付清剩余工资，新名居公司每年根据代荣彬工作效益适当奖励。即代荣彬税后年薪为150000元，月薪12500元，2014年2月25日至2015年5月应发工资为187500元，新名居公司已支付代荣彬工资134211.4元。双方争

代荣彬、新名居公司对仲裁裁决：双方当事人于2015年6月15日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》均未提起诉讼，对此应予以确认。1.关于缴纳社会保险费问题。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同的法定强制性义务，应按月缴纳。代荣彬2014年2月至2015年6月2日在岗，虽然代荣彬社会保险费已由四川省隆昌县金鹅建筑工程有限公司缴纳，但作为代荣彬用人单位的新名居公司未依法履行其法定职责，双方当事人应当共同补缴代荣彬2014年6月至2015年5月的养老、失业保险费，产生的利息由新名居公司承担。2.关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3731号上诉人[原审原告（被告）]：代荣彬，男，1977年4月17日出生，汉族，无固定职业，住四川省内江市隆昌县文新街华府小区。委托诉讼代理人：郭晓琴，新疆星愿律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈平平，新疆星愿律师事务所律师。上诉人[原审被告（原告）]：新疆新名居房地产开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：……