劳动争议 （2015）沈中民五终字第97号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”原告已从沈阳钢厂退休并领取退休金，其与被告形成的并非劳动关系而系劳务关系。而被告为原告办理的所谓“二次退休”，并未经劳动行政部门的审批，不符合办理退休的法定程序，该“二次退休”并不是劳动法意义上的退休。因此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”的规定，原告据此主张的“二次退休”待遇并不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故本案不予审理。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、最高人民法院《关于审

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”原告已从沈阳钢厂退休并领取退休金，其与被告形成的并非劳动关系而系劳务关系。而被告为原告办理的所谓“二次退休”，并未经劳动行政部门的审批，不符合办理退休的法定程序，该“二次退休”并不是劳动法意义上的退休。因此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第97号上诉人（原审原告）：张家齐，男，1936年10月23日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。委托代理人：宗淑梅，辽宁威旺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳万鑫炼铁厂，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：冯运生，该厂厂长。委托代理人：王玉华，女，1953年3月10日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。上诉人张家齐与被上诉人沈阳万鑫……