劳动争议 （2014）郑民一终字第1059号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。原告与被告中国蓝田总公司郑州分公司存在劳动关系，从被告中国蓝田总公司郑州分公司2006年1月6日企业营业执照被吊销之日，原告与被告中国蓝田总公司郑州分公司劳动关系终止，原告要求2006年1月6日以后的工资待遇不予支持。原告要求2006年1月6日前的工资待遇已超过劳动仲裁时效，对其请求不予支持。企业营业执照被吊销之日起，原告与被告中国蓝田总公司郑州分公司劳动关系终止，现原告与被告中国蓝田总公司郑州分公司劳动已不存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼》第三十九条、第六十四条、第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条之规定判决如下：驳回原告舒畅的诉讼请求。案件受理费10元，由原告舒畅负担。宣判后，舒畅不服，向本院提起上诉称，2006年1月6日被上诉人中国蓝田总公司郑州分公司营业执照吊销，其营业执照被吊销并不影响其与被上诉人中国蓝田总公司的劳动关系存续。被上诉人中国蓝田总公司郑州分公司从2004年开始

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。原告与被告中国蓝田总公司郑州分公司存在劳动关系，从被告中国蓝田总公司郑州分公司2006年1月6日企业营业执照被吊销之日，原告与被告中国蓝田总公司郑州分公司劳动关系终止，原告要求2006年1月6日以后的工资待遇不予支持。原告要求2006年1月6日前的工资待遇已超过劳动仲裁时效，对其请求不予支持。企业营业执照被吊销之日起，原告与被告中国蓝田总公司郑州分公司劳动关系终止，现原告与被告中国蓝田总公司郑州分公司劳动已不存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼》第三十九条

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1059号上诉人（原审原告）舒畅，男，汉族，1971年10月22日出生。委托代理人刘志扬，河南佳鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国蓝田总公司。法定代表人瞿兆玉，总经理。被上诉人（原审被告）中国蓝田总公司郑州分公司。法定代表人楚文清，经理。上诉人原告舒畅因与被上诉人中国蓝田总公司、中国蓝田总公司郑州分公司劳动争议一案，不服河南……