劳动争议 （2019）川15民终2326号

本案系劳动争议纠纷，双方的争议焦点是查隆洋是否严重违反用人单位的规章制度、解除劳动关系的程序是否合法。关于查隆洋是否严重违反用人单位的规章制度，芙蓉公司因查隆洋2018年11月23日上早班未填写回风牌板，根据《煤矿安全规程》与《煤矿安全规程》的解读“(4)做到‘三对口’。所谓"三对口"是指瓦检工随身携带的瓦斯检查手册、设在检查地点的记录牌板和瓦斯检查班报(或地面调度台账)三者所填写的检查内容、数值必须齐全、一致。‘三对口"的主要内容包括：检查地点、瓦斯浓度、空气温度、二氧化碳浓度、检查时间和检查人等。必须做到检查一次立即填写一次，并及时向通风部门(或矿井)调度室汇报一次，不准三次检查的结果一起填写、一起汇报，否则，视为假检、漏检”的规定认定查隆洋未填写回风牌板属“假检、漏检”，根据《四川芙蓉集团实业有限责任公司关于印发的通知》（芙蓉安〔2018〕9号）“……一、有下列情况之一的，认定为特别严重“三违”……（九）瓦斯检查员脱岗、漏检、假检的……”瓦斯检检漏检、假检的的规定，认定查隆洋的行为属特别严重“三违

本案系劳动争议纠纷，双方的争议焦点是查隆洋是否严重违反用人单位的规章制度、解除劳动关系的程序是否合法。关于查隆洋是否严重违反用人单位的规章制度，芙蓉公司因查隆洋2018年11月23日上早班未填写回风牌板，根据《煤矿安全规程》与《煤矿安全规程》的解读“(4)做到‘三对口’。所谓"三对口"是指瓦检工随身携带的瓦斯检查手册、设在检查地点的记录牌板和瓦斯检查班报(或地面调度台账)三者所填写的检查内容、数值必须齐全、一致。‘三对口"的主要内容包括：检查地点、瓦斯浓度、空气温度、二氧化碳浓度、检查时间和检查人等。必须做到检查一次立即填写一次，并及时向通风部门(或矿井)调度室汇报一次，不准三次检查的结果一起

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川15民终2326号 上诉人（原审原告）：查隆洋，男，1973年4月出生，汉族，居民，住四川省宜宾县。 委托诉讼代理人：涂万龙，宜宾市翠屏区李端法律服务所法律工作者，执业证号：32312021101003。 被上诉人（原审被告）：四川芙蓉集团实业有限责任公司。住所地：四川省珙县巡场镇芙蓉路**，统一社会信用代码：91511500723228……