劳动争议 （2019）黑06民终2002号

1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。虽然2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议申请仲裁的时效期间也做出了相应规定，但本案双方发生劳动争议的时间是在2008年5月1日前，有关仲裁时效的规定仍应适用《中华人民共和国劳动法》的规定。从2005年劳动争议发生时至2018年12月28日李冰申请劳动仲裁，早已超过劳动法规定的60日的仲裁时效，期间无不可抗力或其他正当理由引起的仲裁时效中止或中断，故李冰的仲裁申请已超过法定的仲裁时效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。因李冰的仲裁申请已超过仲裁时效，故对李冰要求肇源县客运总站支付工资的诉讼请求不予支持。根据法律规定，当

1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。虽然2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议申请仲裁的时效期间也做出了相应规定，但本案双方发生劳动争议的时间是在2008年5月1日前，有关仲裁时效的规定仍应适用《中华人民共和国劳动法》的规定。从2005年劳动争议发生时至2018年12月28日李冰申请劳动仲裁，早已超过劳动法规定的60日的仲裁时效，期间无不可抗力或其他正当理由引起的仲裁时效中止或中断，故李冰的仲裁申请已超过法定的仲裁时效。依照《最高人民法院关于审理劳动争

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终2002号上诉人(原审原告)：李冰，女，1968年8月6日出生，汉族，住黑龙江省肇源县。被上诉人(原审被告)：肇源县客运总站，住所地黑龙江省肇源县肇源镇职高对过。法定代表人：苏彦成，该站站长。委托诉讼代理人：贾丽芳，黑龙江铁人律师事务所律师。上诉人李冰因与被上诉人肇源县客运总站劳动争议一案，不服黑龙江省肇源县人民法院（2018）黑0……