劳动争议 （2017）浙01民终5110号

根据奥坤公司、吴海影的诉辩主张，本案存在以下两个争议焦点：一、奥坤公司发放撤场前佣金时，有无预发吴海影佣金31161.7元。民事诉讼法第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，奥坤公司未能提供直接有效证据证明曾预发吴海影佣金，但其主张《说明》中“其业绩并未达到结佣标准”这句话意指吴海影产生的佣金尚未高于奥坤公司已向其预发的佣金。如前所述，吴海影受奥坤公司委派在瑞盛国际广场负责销售后续事宜。通常而言，奥坤公司向瑞盛公司结算佣金，并支付佣金给吴海影。但《说明》中，奥坤公司请求瑞盛公司直接支付吴海影佣金33256元，无需由奥坤公司转手。根据日常生活经验，假如奥坤公司确曾预发吴海影佣金，且吴海影当时已经离职，则奥坤公司在支付后期佣金时必然会进行抵销，而不是请求瑞盛公司直接全额支付。综合以上分析，该院对奥坤公司的主张不予采信，并认定奥坤公司不曾向吴海影预发佣金。二、奥坤公司的应发佣金数额。奥坤公司主张其在《说明》中所称之佣金数额由吴海影自行计算、提供，奥坤公司未经核实，不予确认。但根据日常生活经验，销售人员的工作业绩或由用人单位直接统计并计算佣金，或由销售人员自报业绩后用人

根据奥坤公司、吴海影的诉辩主张，本案存在以下两个争议焦点：一、奥坤公司发放撤场前佣金时，有无预发吴海影佣金31161.7元。民事诉讼法第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，奥坤公司未能提供直接有效证据证明曾预发吴海影佣金，但其主张《说明》中“其业绩并未达到结佣标准”这句话意指吴海影产生的佣金尚未高于奥坤公司已向其预发的佣金。如前所述，吴海影受奥坤公司委派在瑞盛国际广场负责销售后续事宜。通常而言，奥坤公司向瑞盛公司结算佣金，并支付佣金给吴海影。但《说明》中，奥坤公司请求瑞盛公司直接支付吴海影佣金33256元，无需由奥坤公司转手。根据日常生活经验，假如奥坤公司确曾预发吴海

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终5110号上诉人（原审原告）：杭州奥坤营销策划有限公司，住所地浙江省杭州市拱墅区远见大厦1号楼1310室，统一社会信用代码913301066652024248。法定代表人：魏耀熙，董事长。委托诉讼代理人：杜勇强，该公司员工。被上诉人（原审被告）：吴海影，女，1979年10月13日出生，汉族，户籍所在地福建省福鼎市，现住福建省福鼎市。上……