劳动争议 （2019）黔03民终3580号

何大福于2019年3月19日以同一事由再次申请撤销《关于何大福给予开除工作籍的处分决定》，系重复申请，应裁定驳回。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险，属于社会保险费征收机构的职责范围，不属于法院受理民事案件的范围，对何大福主张习水供销社补交各项保险的起诉应裁定驳回。关于何大福主张习水供销社赔偿因被开除的各项损失即补发工资的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，何大福的该项请求已经超过法定仲裁时效，且何大福并未实际提供劳动，对其该项诉讼请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回何大福的诉讼请求。案件受理费5.00元，由何大福承担。本院审理查明：何大福系原良村供销社职工。1994年12月6日，习水供销社以何大福差款87

何大福于2019年3月19日以同一事由再次申请撤销《关于何大福给予开除工作籍的处分决定》，系重复申请，应裁定驳回。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险，属于社会保险费征收机构的职责范围，不属于法院受理民事案件的范围，对何大福主张习水供销社补交各项保险的起诉应裁定驳回。关于何大福主张习水供销社赔偿因被开除的各项损失即补发工资的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终3580号上诉人（原审原告）：何大福，男，1943年1月1日出生，汉族，贵州省习水县人，住习水县。委托诉讼代理人：程亚，贵州多年律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗均力，贵州多年律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：习水县供销合作社联合社。法定代表人：阮利平，系该社主任。委托诉讼代理人：吴杰，贵州山一（习水）律师事务所律师。委托诉讼……