劳动争议 （2017）桂03民申81号

用人单位应当保障劳动者享有劳动权利，获得劳动报酬。本案中，申请人存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的的情形，在被申请人认为合法权益受损，要求解除劳动合同时，应当由申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人认为不应支付经济补偿金的再审申请理由没有事实依据，本院不予支持；申请人自劳动关系终止一年内申请仲裁要求支付加班费并未超过仲裁时效。被申请人在休息日加班且申请人并无证据证明安排了全部的补休，应当由申请人按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，支付加班工资。申请人认为超过仲裁时效及安排了休息和补休的再审申请理由没有事实和法律依据，本院不予支持；申请人制定盘点损益金扣款的制度不符合劳动法规定的用人单位应当及时足额支付劳动报酬的规定，其再审申请理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回桂林市又好又多连锁超市有限公司的再审申请。审 判 长　　梁　俭审 判 员　　霍凤玲审 判 员　　黄漓峰二〇一七年六月二十八日代书记员　　李燕燕

用人单位应当保障劳动者享有劳动权利，获得劳动报酬。本案中，申请人存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的的情形，在被申请人认为合法权益受损，要求解除劳动合同时，应当由申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人认为不应支付经济补偿金的再审申请理由没有事实依据，本院不予支持；申请人自劳动关系终止一年内申请仲裁要求支付加班费并未超过仲裁时效。被申请人在休息日加班且申请人并无证据证明安排了全部的补休，应当由申请人按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，支付加班工资。申请人认为超过仲裁时效及安排了休息和补休的再审申请理由没有事实和法律依据，本院不予支持；申请人制定盘点损益金扣款的制

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂03民申81号再审申请人（一审被告）：桂林市又好又多连锁超市有限公司，住所地：桂林市八桂大厦四楼，统一社会信用代码：91450300723072518K。法定代表人：高焰，公司总经理。委托诉讼代理人：王荣，广西桂康律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏爱群，该公司职员。被申请人(一审原告）：曾燕，女，1967年9月28日出生，汉族，无职业……