劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第2635号

本案一审的争议焦点为：1.金口岸投资公司是否应当向陈威支付经济补偿金；2.金口岸投资公司是否应当向陈威支付6097元；3.金口岸投资公司是否应当向陈威支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于第一项争议焦点。因陈威与金口岸投资公司未明确约定工作期限，陈威向金口岸投资公司主张经济补偿金，应首先证明双方之间的劳动关系已经终止，只有此前提下，再明确金口岸投资公司终止与陈威劳动关系的原因，并判断终止是否合法。本案中，陈威述称金口岸投资公司口头终止与其劳动关系，但未提供证据证明。金口岸投资公司也称从未终止与陈威的劳动关系，现陈威不能证明金口岸投资公司已经终止与其劳动关系，应承担举证不能的后果，故其主张经济补偿金的请求，缺乏事实与法律依据，不予支持。关于第二项争议焦点。因陈威述称其工资收入与金口岸投资公司证人杨某的陈述基本一致，虽金口岸投资公司称每月汇入陈威工资账户中的款项包括了其他费用，非陈威个人应得的工资，但金口岸投资公司提供的证据不足以证明其主张，故不予采信。陈威银行工资往来明细载明自2013年7月起每月工资为31400元，但2013年12月，金口岸投资公司只发放了25303元，差额6097

本案一审的争议焦点为：1.金口岸投资公司是否应当向陈威支付经济补偿金；2.金口岸投资公司是否应当向陈威支付6097元；3.金口岸投资公司是否应当向陈威支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于第一项争议焦点。因陈威与金口岸投资公司未明确约定工作期限，陈威向金口岸投资公司主张经济补偿金，应首先证明双方之间的劳动关系已经终止，只有此前提下，再明确金口岸投资公司终止与陈威劳动关系的原因，并判断终止是否合法。本案中，陈威述称金口岸投资公司口头终止与其劳动关系，但未提供证据证明。金口岸投资公司也称从未终止与陈威的劳动关系，现陈威不能证明金口岸投资公司已经终止与其劳动关系，应承担举证不能的后果，故其主张经

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2635号上诉人（原审原告）南京金口岸商业投资管理有限公司，住所地南京市秦淮区红花街道广洋村金家圩61号208室。法定代表人艾香玉，南京金口岸商业投资管理有限公司总经理。委托代理人马琳，江苏众盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈威，男，1971年6月12日生，汉族。上诉人南京金口岸商业投资管理有限公司（以下简称金口岸投资公司）因与……