劳动争议 （2021）津02民终1118号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。双方劳动合同约定，劳动合同期限自1994年1月1日起至1995年12月31日止。刘立成自1994年7月起未再到天津市缝纫机针厂工作。刘立成主张，其回家未再到厂工作是应天津市缝纫机针厂要求，但刘立成未能向一审法院提供证据予以证明其主张，且一轻集团公司予以否认，故对刘立成的意见，一审法院不予采信。自1994年7月起至2020年8月13日刘立成申请劳动仲裁期间，刘立成未向天津市缝纫机针厂提供劳动，天津市缝纫机针厂未向刘立成支付工资。二十余年年期间，刘立成亦未主张权利，现刘立成主张其不知被单位除名的陈述，有悖常理，且违背诚实信用原则，一审法院不予认定。关于时效抗辩。依据相关法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。一轻集团公司抗辩，刘立成的诉讼请求应当于劳动合同期限届满，即自1995年12月31日起一年内提出，且其仲裁申请超过最长20年的诉讼时效。双方劳动合同期限至1995年12月31日止，自1995年12月31日双方劳动合同到期之日起至

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。双方劳动合同约定，劳动合同期限自1994年1月1日起至1995年12月31日止。刘立成自1994年7月起未再到天津市缝纫机针厂工作。刘立成主张，其回家未再到厂工作是应天津市缝纫机针厂要求，但刘立成未能向一审法院提供证据予以证明其主张，且一轻集团公司予以否认，故对刘立成的意见，一审法院不予采信。自1994年7月起至2020年8月13日刘立成申请劳动仲裁期间，刘立成未向天津市缝纫机针厂提供劳动，天津市缝纫机针厂未向刘立成支付工资。二十余年年期间，刘立成亦未主张权利，现刘立成主张其不知被单位除名的陈述，有悖常理，且违背诚实信用原则，一审法院不予认

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终1118号上诉人（原审原告）：刘立成，男，1967年6月15日出生，汉族，住天津市河**。委托诉讼代理人：王丽（系刘立成之妻），住天津市河**。被上诉人(原审被告)：天津市一轻集团（控股）有限公司，住所地天津市河**解放南路**。法定代表人：邢建国，董事长。委托诉讼代理人：李明慧，天津尚志思源律师事务所律师。上诉人刘立成因与被上诉人天津……