机动车交通事故责任纠纷 （2019）苏05民终8161号

该护理费非生活护理，不应扣除。经一审法院审核，张惠英产生的医疗费合计7972.36元。保险公司因未能提供证据证明其与投保人曾就非医保用药不予理赔有过约定并达成协议，故张惠英的医疗费用，保险公司应当全额予以赔付。二、住院伙食补助费200元。三、营养费3000元。四、护理费6000元。五、误工费。张惠英主张13000元，按照平均工资2600元/月计算5个月，提交吴江市正达塑料制品有限公司（以下简称正达公司）出具的误工证明一份，证明事发前张惠英在正达公司做塑料包装操作工，每月工资2600元。张惠英另申请正达公司法定代表人张某出庭作证。证人张某称张惠英于2016年至其公司任操作工，双方没有签订劳动合同。其公司生产缠绕膜，去年因环保问题已被拆迁。张惠英每月工资2600元，由其或其妻子每月月底现金发放。事发后，张惠英即离职，其公司也未再发放工资。保险公司认为张惠英已达退休年龄，不认可误工费。一审法院认为，张惠英虽已达退休年龄，但其提交的证据能够证明其所从事的行业及收入，张惠英主张的每月工资2600元低于行业平均工资水平，一审法院予以确认，故结合其误工期限5个月计算误工费为13000元。六、残疾赔偿

该护理费非生活护理，不应扣除。经一审法院审核，张惠英产生的医疗费合计7972.36元。保险公司因未能提供证据证明其与投保人曾就非医保用药不予理赔有过约定并达成协议，故张惠英的医疗费用，保险公司应当全额予以赔付。二、住院伙食补助费200元。三、营养费3000元。四、护理费6000元。五、误工费。张惠英主张13000元，按照平均工资2600元/月计算5个月，提交吴江市正达塑料制品有限公司（以下简称正达公司）出具的误工证明一份，证明事发前张惠英在正达公司做塑料包装操作工，每月工资2600元。张惠英另申请正达公司法定代表人张某出庭作证。证人张某称张惠英于2016年至其公司任操作工，双方没有签订劳动合同

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终8161号上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司吴江支公司，住所地苏州市吴江区松陵镇笠泽路316号。负责人：卢勇,经理。委托诉讼代理人：朱琳，系公司员工。被上诉人（原审原告）：张惠英，女，1958年2月20日生，汉族，住苏州市吴江区。被上诉人（原审被告）：张燕芳，女，1989年5月10日生，汉族，住苏州市吴江区。中国平安财产……