劳动争议 （2016）苏07民终3214号

用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源和社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇应予支持。悠园装饰公司承包黄窝村至核电路段人行道包砖铺设、路牙石安装、混凝土垫层等工程后将涉案工程包给不具备资质的刘尚标承包，刘尚标也参与劳动，亦属于劳动者，悠园装饰公司与刘尚标之间不存在劳动关系，刘尚标在施工承包工程中受伤，经连云港市人力资源和社会保障局连人社（连）工认字[2015]14号认定工伤决定书认定已构成工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为十级，悠园装饰公司应对刘尚标承担工伤保险待遇赔偿责任。对刘尚标申请的工伤待遇各项损失认定如下：1、一次性伤残补助金42000元。悠园装饰公司、刘尚标约定以固定单价作为工程价款结算方式，刘尚标主张工资为200元/天未能举证。双方只约定根据工程量及单价结算价款，并未约定月工资标准。用人单位和劳动者均不能对工资数额举证的，由法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。根

用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源和社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇应予支持。悠园装饰公司承包黄窝村至核电路段人行道包砖铺设、路牙石安装、混凝土垫层等工程后将涉案工程包给不具备资质的刘尚标承包，刘尚标也参与劳动，亦属于劳动者，悠园装饰公司与刘尚标之间不存在劳动关系，刘尚标在施工承包工程中受伤，经连云港市人力资源和社会保障局连人社（连）工认字[2015]14号认定工伤决定书认定已构成工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为十级，悠园装饰

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏07民终3214号上诉人（原审原告）：连云港悠园装饰工程有限公司，住所地在连云港经济技术开发区天山路48号。法定代表人：刘亚超，该公司总经理。委托诉讼代理人：苗茁，江苏田湾（连云）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘尚标，男，1962年9月9日生，汉族，居民，住连云港市开发区。委托诉讼代理人：张成柱，江苏云台山律师事务所律师。上诉人连云……