劳动争议 （2015）长民五终字第338号

虽因同属交通系统或存在出资关系等因素，案涉各单位联系密切，员工流动较为随意，但东吉公司与吉林高速公司毕竟各自为独立法人单位。于丽英已在东吉公司工作十余年属客观事实，此间于丽英从未通过仲裁或诉讼方式向吉林高速公司提出过异议。多年来于丽英没有向吉林高速公司提供劳动，没有在吉林高速公司处领取劳动报酬，于丽英的社会保险费亦为东吉公司为其缴纳，所以于丽英、吉林高速公司不符合相关法律法规或部门规章所规定的成立劳动关系的情形，加之双方亦没有签订书面劳动合同，本院确认于丽英、吉林高速公司之间不存在劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，原审法院判决：驳回于丽英诉讼请求。案件受理费10元，由于丽英自行负担。宣判后，于丽英不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，确认与被上诉人存在劳动关系，诉讼费由被上诉人负担。理由是：原判决认定事实错误。1.上诉人庭审中提供的毕业证、报到证、工资核定表等充分说明了上诉人是根据国家政策被东北高速股份有限公司接收，而后被分配到东北高速吉林分公司，上诉人一直在为东北高速股份有限公司提供劳动，是其正式职工。2.上诉人作为上级单位财务人员被委派至下级公司从事财务

虽因同属交通系统或存在出资关系等因素，案涉各单位联系密切，员工流动较为随意，但东吉公司与吉林高速公司毕竟各自为独立法人单位。于丽英已在东吉公司工作十余年属客观事实，此间于丽英从未通过仲裁或诉讼方式向吉林高速公司提出过异议。多年来于丽英没有向吉林高速公司提供劳动，没有在吉林高速公司处领取劳动报酬，于丽英的社会保险费亦为东吉公司为其缴纳，所以于丽英、吉林高速公司不符合相关法律法规或部门规章所规定的成立劳动关系的情形，加之双方亦没有签订书面劳动合同，本院确认于丽英、吉林高速公司之间不存在劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，原审法院判决：驳回于丽英诉讼请求。案件受理费10元，由

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第338号上诉人（原审原告）于丽英，女，1981年5月5日出生，汉族，现住长春市朝阳区。委托代理人邱建华，吉林中证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林高速公路股份有限公司，住所地长春市宽城区兰家镇兰家大街155号。法定代表人韩增义，董事长。委托代理人李国强，吉林济维律师事务所律师。上诉人于丽英因与被上诉人吉林高速公路股份有限公司（……