劳动争议 （2021）川01民终13541号

本案争议焦点为侯山鹰与霄宇公司之间是否存在劳动关系。建设工程领域中，施工单位往往因资质申报、验收等需要专业人员参与其中，于是通过“空挂资质”的形式规避法律，但本案中，霄宇公司招聘的为“全职二级建造师”，且侯山鹰并非“空挂资质”，其每月十余次在四川日报招标比选网上购买比选文件，到现场参与投标，上述工作内容均系霄宇公司业务组成部分，霄宇公司并非仅借用侯山鹰建造师资质，而是让侯山鹰参与了日常经营工作。因此，双方存在劳动关系。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，现霄宇公司未举证证明侯山鹰的入职及离职时间，一审法院以侯山鹰主张2015年5月18日、2020年4月1日为其入、离职时间。关于欠付工资，用人单位负有及时足额向劳动者支付劳动报酬的义务，但霄宇公司未足额支付2019年12月、2020年1月～3月工资，故霄宇公司应当向侯山鹰支付2019年12月工资1500元，2020年1月～3月工资12000元。关于经济补偿，侯山鹰以霄

本案争议焦点为侯山鹰与霄宇公司之间是否存在劳动关系。建设工程领域中，施工单位往往因资质申报、验收等需要专业人员参与其中，于是通过“空挂资质”的形式规避法律，但本案中，霄宇公司招聘的为“全职二级建造师”，且侯山鹰并非“空挂资质”，其每月十余次在四川日报招标比选网上购买比选文件，到现场参与投标，上述工作内容均系霄宇公司业务组成部分，霄宇公司并非仅借用侯山鹰建造师资质，而是让侯山鹰参与了日常经营工作。因此，双方存在劳动关系。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终13541号上诉人（原审被告）：四川霄宇建设工程有限公司，住所地：四川省成都市武侯区太平南新街6号5栋2层6号。法定代表人：张荣，总经理。委托诉讼代理人：车陈龙，男，系四川霄宇建设工程有限公司员工。委托诉讼代理人：谷鑫娜，四川临龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯山鹰，男，汉族，1983年9月19日出生，住四川省宜宾市翠屏区。委……