劳动争议 （2015）一中民终字第6714号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。秦真玉为世纪桑尼公司装修办公场所，其从事的工作并非世纪桑尼公司的业务范围，亦未有证据显示其接受用人单位的劳动管理且定期领取劳动报酬，故法院认为本案双方不符合劳动关系成立的基本特征，秦真玉提交的证据不足以证明其与世纪桑尼公司存在劳动关系，故法院对秦真玉要求世纪桑尼公司支付2014年2月至5月工资10500元的诉讼请求，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告秦真玉的诉讼请求。秦真玉不服一审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判支持其在一审期间提出的全部诉讼请求。其理由为：1、世纪桑尼公司未提交充

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。秦真玉为世纪桑尼公司装修办公场所，其从事的工作并非世纪桑尼公司的业务范围，亦未有证据显示其接受用人单位的劳动管理且定期领取劳动报酬，故法院认为本案双方不符合

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015)一中民终字第6714号上诉人（原审原告）秦真玉，男，1983年9月24日出生。委托代理人王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京世纪桑尼科技有限公司，住所地北京市海淀区学院路20号北京石迎招待所403、404、405室。法定代表人王继光，总经理。委托代理人孙红艳，北京中银（天津）律师事务所律师。上诉人秦真玉因与被上诉人北京世纪桑尼科……