劳动争议 （2014）成民终字第2794号

开县建筑公司与张林均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，张林2013年4月9日即到开县建筑公司处上班，上班期间受开县建筑公司管理，并由开县建筑公司发放工资。张林受伤后，开县建筑公司也支付了全部医疗费，张林出院后又在开县建筑公司的工地休息。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条关于“用人单位招用劳动者……同时具备下列情形时，劳动关系成立。……（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动……”之规定。从张林的工作形式、工资发放情况来看，双方之间既存在管理关系，也存在工资发放关系。双方存在劳动关系。张林主张与开县建筑公司之间存在劳动关系，证据充分，原审法院予以支持。开县建筑公司主张：“张林2013年6月20日辞工回家，6月25日张林自行到工地玩耍、受伤，开县建筑公司与张林在2013年6月20日之后已不存在劳动关系”。缺乏充分的事实依据，原审法院不予支持。原审法院遂依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、《中华人民共和国民

开县建筑公司与张林均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，张林2013年4月9日即到开县建筑公司处上班，上班期间受开县建筑公司管理，并由开县建筑公司发放工资。张林受伤后，开县建筑公司也支付了全部医疗费，张林出院后又在开县建筑公司的工地休息。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条关于“用人单位招用劳动者……同时具备下列情形时，劳动关系成立。……（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动……”之规定。从张林的工作形式、工资发放情况来看，双方之间既存在管理关系，也存在工资发放关系

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2794号上诉人（原审原告）开县水电建筑开发有限责任公司，住所地：开县新城佰承路荣盛街。法定代表人陈义荣。委托代理人向世刚，男，土家族，1954年11月23日出生。被上诉人（原审被告）张林，男，汉族，1972年9月28日出生。委托代理人周剑。上诉人开县水电建筑开发有限责任公司（以下简称开县建筑公司）因与被上诉人张林劳动争议纠纷一案，不……