劳动争议 （2021）鲁01民终2284号

因金鲁班公司存在不能及时发放工资、欠缴社会保险等情形，张雷提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁，金鲁班公司、张雷对仲裁裁决第一项“金鲁班公司支付申请人张雷2019年7月（差额部分）至11月工资87202.57元”均无异议，且张雷提交其与金鲁班公司财务人员候某革的钉钉聊天记录予以证明，故一审法院支持金鲁班公司支付张雷2019年7月份（差额部分）至2019年11月份欠发工资87202.57元。张雷要求金鲁班公司支付2019年7月至2019年12月的工资51400元，包括2019年7月至2019年12月的年度绩效工资24000元，计算方式是每月4000元（2万元×20%）×6个月，还包括2019年7月至2019年12月的工资扣款27400元（2019年7月至2019年12月工资明细表中，张雷的应发工资由16000元左右，均变更为13000元左右，山东金鲁班电梯有限公司每月扣减张雷工资3000元左右）。经查，张雷的工资数额应以员工工资明细表为依据，其主张的2019年年度绩效工资已在2019年11月份工资表中体现并发放；另张雷并未有充分证据证明其月工资为16000元，其亦不能证明2019年7月至12

因金鲁班公司存在不能及时发放工资、欠缴社会保险等情形，张雷提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁，金鲁班公司、张雷对仲裁裁决第一项“金鲁班公司支付申请人张雷2019年7月（差额部分）至11月工资87202.57元”均无异议，且张雷提交其与金鲁班公司财务人员候某革的钉钉聊天记录予以证明，故一审法院支持金鲁班公司支付张雷2019年7月份（差额部分）至2019年11月份欠发工资87202.57元。张雷要求金鲁班公司支付2019年7月至2019年12月的工资51400元，包括2019年7月至2019年12月的年度绩效工资24000元，计算方式是每月4000元（2万元×20%）×6个月，还包括2019年7月至

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2284号上诉人（原审原告）：张雷，男，1973年6月30日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：汪丽张，山东泉灏律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯顺，山东泉灏律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：山东金鲁班电梯有限公司，住所地济南市。法定代表人：王涛，董事长。委托诉讼代理人：王芙君，山东国曜律师事务所律师。上诉人张雷因与被上诉人……