劳动争议 （2021）吉07民终897号

梁忠湛、北大荒松原分公司签订《劳动合同书》是双方自愿，梁忠湛、北大荒松原分公司之间的劳动关系依法成立并受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第一款第（三）项规定：用工单位应当履行下列义务：支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。北大荒粮食集团有限公司下发【2014】33号文件及【2015】19号文件对分、子公司员工下发年终绩效奖金条件作出明确规定，北大荒松原分公司账目显示2014年预付粮款已结清，符合文件规定的发放年终绩效奖金条件，北大荒松原分公司2014年度净利润为2,456,735.52元。北大荒松原分公司作出《关于兑现2014年度企业负责人年薪的请示》及《2014年奖金分配方案》，视为对该年度年终绩效奖金的知情与认可，北大荒松原分公司已经将梁忠湛2014年度年终绩效奖金列入单位应付款项账目。北大荒松原分公司“原被告签订的劳动合同中并无绩效奖金的约定，年终绩效奖金需上报北大荒集团并得到书面批复后方可下发”的辩解，依法不予支持。梁忠湛要求北大荒分公司支付其2014年绩效奖金40,945.59元的请求，法院予以支持。关于梁忠湛所述要求北大荒松原分公司支付其加班费

梁忠湛、北大荒松原分公司签订《劳动合同书》是双方自愿，梁忠湛、北大荒松原分公司之间的劳动关系依法成立并受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第一款第（三）项规定：用工单位应当履行下列义务：支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。北大荒粮食集团有限公司下发【2014】33号文件及【2015】19号文件对分、子公司员工下发年终绩效奖金条件作出明确规定，北大荒松原分公司账目显示2014年预付粮款已结清，符合文件规定的发放年终绩效奖金条件，北大荒松原分公司2014年度净利润为2,456,735.52元。北大荒松原分公司作出《关于兑现2014年度企业负责人年薪的请示》及《2014

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉07民终897号上诉人（原审被告）：北大荒粮食集团有限公司松原分公司，住所地松原市。负责人：徐忠文，公司经理。委托诉讼代理人：孙玉峰，黑龙江大公律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫鑫雨，公司职工。被上诉人（原审原告）：梁忠湛，女，1969年12月19日生，汉族，北大荒粮食集团有限公司松原分公司职工，住吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县委托诉讼代理人：……