劳动争议 （2021）鲁02民终2940号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第四十六条第一项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。禅空间建设公司2020年3月份、4月份没有及时支付王xx工资，因此王xx有权解除与禅空间建设公司之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。王xx2017年5月16日入职，2020年5月30日与禅空间建设公司解除劳动关系，故禅空间建设公司应当按照3个半月支付王xx经济补偿，王xx离职前12个月的平均应得工资为2800元，故经济补偿的数额为9800元[2800元÷12个月×3.5个月]。 三、禅空间建设公司应否向王xx支付二倍工资及数额。 禅空间公司主张不应向王xx支付二倍工资，并提交下列证据予以证明：证据四

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第四十六条第一项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。禅空间建设公司2020年3月份、4月份没有及时支付王xx工资，因此王xx有权解除与禅空间建设公司之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2940号 上诉人(原审原告)：青岛禅空间建设有限公司，住所地青岛市李沧区重庆中路。 法定代表人：崔春芳，执行董事。 被上诉人(原审被告)：王xx，女。 上诉人青岛禅空间建设有限公司（以下简称禅空间建设公司）因与被上诉人王xx劳动争议纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院作出的(2020)鲁0213民初5468号民事判决，向本院提起上……