劳动争议 （2013）浙绍民终字第943号

上诉人曾系被上诉人职工，上诉人于1987年进入被上诉人处工作，后签定劳动合同，期限为1993年12月8日起至1999年12月7日止。期满后，上诉人继续在被上诉人处工作。2002年4月30日，被上诉人向嵊州市就业管理服务处报备解除（终止）双方劳动合同的证明。2002年5月31日，上诉人从被上诉人处领取了6693.70元，并在领款单上签字，该领款单的领款用途栏明确载明“终止，依据《劳动法》有关规定支付一次性补偿金计410×16=6560，补2002.5生活费计133.70”。2002年7月，上诉人开始向社保部门领取失业金。故综上事实，应当认定双方当事人系协商一致解除劳动合同。故上诉人在原审中提出要求确认被上诉人单某解除（终止）劳动关系行为无效的诉请无相关事实与法律依据，原审法院据此对上诉人1-5项诉讼请求作驳回处理并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院依法不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人胡某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　　方　艳代理审

上诉人曾系被上诉人职工，上诉人于1987年进入被上诉人处工作，后签定劳动合同，期限为1993年12月8日起至1999年12月7日止。期满后，上诉人继续在被上诉人处工作。2002年4月30日，被上诉人向嵊州市就业管理服务处报备解除（终止）双方劳动合同的证明。2002年5月31日，上诉人从被上诉人处领取了6693.70元，并在领款单上签字，该领款单的领款用途栏明确载明“终止，依据《劳动法》有关规定支付一次性补偿金计410×16=6560，补2002.5生活费计133.70”。2002年7月，上诉人开始向社保部门领取失业金。故综上事实，应当认定双方当事人系协商一致解除劳动合同。故上诉人在原审中提出要

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第943号上诉人（原审原告）胡某某。委托代理人（特别授权）张甲、周某某。被上诉人（原审被告）某浙江省嵊州市丝织厂，住所地嵊州市剡湖街道北直街***号。法定代表人钱某某。委托代理人（特别授权）尹某某。上诉人胡某某因劳动争议一案，不服浙江省嵊州市人民法院（2013）绍嵊民初字第76号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年8月16日立案……