劳动争议 （2016）京03民终7184号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。元驰液压公司主张彭海林实行综合计算工时工作制，但所提供的综合计算工时工作制审批表和在岗职工明细表中并无电工岗位，故应按标准工时工作制计算应支付彭海林的加班工资。劳动者主张用工单位支付加班费的，应当对加班事实提供证据。根据考勤表及打卡记录显示，2014年8月至2015年9月，彭海林存在休息日工作及延时工作情况，元驰液压公司已支付的加班工资未达到法定标准，应补足差额，一审法院对此认定和计算准确，本院予以确认；根据彭海林的社会保险缴费记录，彭海林应享受每年15天的带薪年休假，元驰液压公司未安排彭海林带薪年休假，已支付彭海林2014年、2015年的带薪年休假工资低于规定标准，应补足差额；元驰液压公司主张系彭海林拒绝续签劳动合同，但其提供的证据不足，故元驰液压公司应支付彭海林2015年8月6日至2015年9月17日未签订劳动合同的双倍工资差额。虽然元驰液压公司提供的“员工离职交接表”上有“结清工资费用”、“本人放弃一切经济

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。元驰液压公司主张彭海林实行综合计算工时工作制，但所提供的综合计算工时工作制审批表和在岗职工明细表中并无电工岗位，故应按标准工时工作制计算应支付彭海林的加班工资。劳动者主张用工单位支付加班费的，应当对加班事实提供证据。根据考勤表及打卡记录显示，2014年8月至2015年9月，彭海林存在休息日工作及延时工作情况，元驰液压公司已支付的加班工资未达到法定标准，应补足差额，一审法院对此认定和计算准确，本院予以确认；根据彭海林的社会

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7184号上诉人（原审原告）北京元驰液压制造有限公司，住所地北京市密云区滨河工业小区。法定代表人陈春元，总经理。委托代理人赵红红，女，1981年2月22日出生。被上诉人（原审被告）彭海林，男，1971年5月29日出生。上诉人北京元驰液压制造有限公司（以下简称元驰液压公司）因与被上诉人彭海林劳动争议一案，不服北京市密云区人民法院（2016……