劳动争议 （2017）冀04民终6970号

邯郸市永年区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的邯永劳人仲案（2017）28号仲裁裁决书裁决的内容除了裁决原告支付被告未签书面劳动合同双倍工资差额、生活费和加班费以外，还裁决原告为被告办理社会保险参保手续；且该裁决书还明确告知原、被告双方如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉。故被告以涉案仲裁裁决系一裁终局的终局裁决为由，要求驳回原告的起诉，不予支持。原、被告于2016年7月1日签订的劳动合同明确约定被告从事汽机工作，工资每月2500元，予以确认。根据被告申请劳动仲裁的日期和法律关于仲裁时效期间为一年的规定，支持被告2016年5月1日以后未签书面劳动合同双倍工资差额和加班费的请求。故原告应支付被告2016年5月至2016年6月两个月未签书面劳动合同双倍工资的差额5000元；原告提供的关于被告的考勤表显示2016年5月至2016年9月实际工作120天，法定工作天数应为108.75天，原告应支付被告11.25天的加班费，已支付的60元应予扣除，数额为(2500除以21.75乘以11.25减去60)1233.1元。2016年9月24日至2017年4月底，因原告公司放假而非被告本

邯郸市永年区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的邯永劳人仲案（2017）28号仲裁裁决书裁决的内容除了裁决原告支付被告未签书面劳动合同双倍工资差额、生活费和加班费以外，还裁决原告为被告办理社会保险参保手续；且该裁决书还明确告知原、被告双方如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉。故被告以涉案仲裁裁决系一裁终局的终局裁决为由，要求驳回原告的起诉，不予支持。原、被告于2016年7月1日签订的劳动合同明确约定被告从事汽机工作，工资每月2500元，予以确认。根据被告申请劳动仲裁的日期和法律关于仲裁时效期间为一年的规定，支持被告2016年5月1日以后未签书面劳动合同双倍工资差额和加班费的请求

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀04民终6970号上诉人（原审原告）：邯郸市汇能发电有限公司，住所地：邯郸市永年区西河庄乡高寨村西。法定代表人：张大勇，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵钏均，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈铎，河北方允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑翔，男，1984年2月7日生，汉族，住陕西省富平县。委托诉讼代理人：郭翠丽，河北盈邦律师事务所律师。……