劳动争议 （2017）浙02民终160号

童时喜在新成鞋业公司工作期间患职业病，经认定系工伤，经鉴定为丧失劳动能力程度柒级，应依法享受工伤保险待遇。童时喜、新成鞋业公司对宁海县劳动人事争议仲裁委员会裁决的新成鞋业公司支付童时喜一次性伤残就业补助金31811元、医疗费5398.02元没有异议，一审法院予以准许。童时喜要求新成鞋业公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但童时喜于2013年7月办理退休手续并领取养老保险金，其已不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。童时喜称是其本人缴纳养老保险费享受养老保险金，新成鞋业公司应当支付一次性工伤医疗费补助金和伤残就业补助金的意见，一审法院不予采纳。童时喜要求新成鞋业公司支付2010年的停工留薪期工资，却未提供相应就诊病历及休息证明，一审法院不予支持。童时喜称其自2010年5月休息至2010年11月，新成鞋业公司明知无需举证的意见，一审法院不予采纳。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，作出判决：一、宁波新成鞋业有限公司限于判决生效后十五日内支付童时喜一次性伤残补助金31811元、医疗费5398.02元，合计37209

童时喜在新成鞋业公司工作期间患职业病，经认定系工伤，经鉴定为丧失劳动能力程度柒级，应依法享受工伤保险待遇。童时喜、新成鞋业公司对宁海县劳动人事争议仲裁委员会裁决的新成鞋业公司支付童时喜一次性伤残就业补助金31811元、医疗费5398.02元没有异议，一审法院予以准许。童时喜要求新成鞋业公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但童时喜于2013年7月办理退休手续并领取养老保险金，其已不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。童时喜称是其本人缴纳养老保险费享受养老保险金，新成鞋业公司应当支付一次性工伤医疗费补助金和伤残就业补助金的意见，一审法院不予采纳。童时喜要求新成鞋业公司支付

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终160号上诉人（原审原告）：童时喜，男，1952年12月3日出生，汉族，农民，住宁海县。委托诉讼代理人：周玲，浙江人地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁波新成鞋业有限公司。住所地：宁海县前童镇鹿山路***号。法定代表人：童西军，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴杰武，宁波市云峰法律服务所法律工作者。上诉人童时喜因与被上诉人宁波新成……