劳动争议 （2015）内民终字第758号

原告陈泽术在为被告隆昌四海公司工作时受伤，已经内江市劳动和社会保障局认定为工伤，应享受工伤保险待遇。本案中，原告陈泽术虽系依法参加了工伤保险的工伤职工，但其应享受的一次性伤残补助金系被告隆昌四海公司向工伤保险基金报领，至今未支付给原告陈泽术，可见实践中系由用人单位报领工伤保基金支付的部分待遇后再支付给劳动者，因此原告陈泽术请求被告隆昌四海公司一并支付应由工伤保险基金支付的部分工伤保险待遇的理由成立，被告隆昌四海公司关于原告陈泽术应向工伤保险基金提出给付请求的抗辩理由不成立。本案中，内江市劳动能力等级鉴定委员会于2008年11月14日认定原告陈泽术构成九级伤残，原告于近6年后的2014年11月2日再次申请鉴定，该会于2014年11月24日认定原告陈泽术构成八级伤残，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条之规定，被告隆昌四海公司虽提出原告陈泽术的第二次劳动能力等级鉴定程序不合法，但并没有根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条之规定在相应的期间提出再次鉴定申请，因此原审法院按照八级伤残核定原告陈泽术所应享受的各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社保险法》第三十八条、第三十九条、

原告陈泽术在为被告隆昌四海公司工作时受伤，已经内江市劳动和社会保障局认定为工伤，应享受工伤保险待遇。本案中，原告陈泽术虽系依法参加了工伤保险的工伤职工，但其应享受的一次性伤残补助金系被告隆昌四海公司向工伤保险基金报领，至今未支付给原告陈泽术，可见实践中系由用人单位报领工伤保基金支付的部分待遇后再支付给劳动者，因此原告陈泽术请求被告隆昌四海公司一并支付应由工伤保险基金支付的部分工伤保险待遇的理由成立，被告隆昌四海公司关于原告陈泽术应向工伤保险基金提出给付请求的抗辩理由不成立。本案中，内江市劳动能力等级鉴定委员会于2008年11月14日认定原告陈泽术构成九级伤残，原告于近6年后的2014年11月2

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）内民终字第758号上诉人（原审原告）陈泽术，男，1966年8月8日出生，汉族。委托代理人张莉，四川成隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省隆昌县四海发展实业有限公司。法定代表人孙刚，董事长。委托代理人赵安斌，四川永炽律师事务所律师。委托代理人姚春燕，女，1986年2月10日出生，汉族，公司职工。上诉人陈泽术因与被上诉人四川省隆昌县四海发展……