劳动争议 （2015）雅民终字第108号

本案的诉讼请求分为可以根据劳动法律法规调整和不能根据劳动法律法规调整两个层面的问题。关于可以根据劳动法律法规调整的诉讼请求的问题。吴萍提出雅化公司每月克扣其287.62元，从2011年9月至2014年8月，共计36个月工资的诉求。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，吴萍没有提供任何证据证明雅化公司应当支付每月200元以外的87.62元工资的证据，也未能提供雅化公司2012年12月份至2014年8月期间减少吴萍工资的证据，应承担举证不能的责任。雅安市劳动人事争议仲裁委员会对雅化公司扣发吴萍2011年9月至2012年11月的降级工资3000元已经做出裁决，且雅化公司也履行了给付义务。吴萍要求雅化公司支付从2011年9月至2014年8月每月无故克扣（无故减少劳动报酬）287.62元，无事实依据，其诉求依法应予驳回。关于不能根据劳动法律法规调整的诉讼请求的问题。吴萍要求确认本案雅化公司打击报复

本案的诉讼请求分为可以根据劳动法律法规调整和不能根据劳动法律法规调整两个层面的问题。关于可以根据劳动法律法规调整的诉讼请求的问题。吴萍提出雅化公司每月克扣其287.62元，从2011年9月至2014年8月，共计36个月工资的诉求。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，吴萍没有提供任何证据证明雅化公司应当支付每月200元以外的87.62元工资的证据，也未能提供雅化公司2012年12月份至2014年

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）雅民终字第108号上诉人（原审原告）吴萍，女，汉族，生于1971年6月8日，住四川省雅安市雨城区。委托代理人吴小芹，系吴萍胞姐。被上诉人（原审被告）四川雅化实业集团股份有限公司，住所地四川省雅安市雨城区。法定代表人高欣，系该公司总裁。委托代理人刘建刚，四川三龙律师事务所律师上诉人吴萍因与被上诉人四川雅化实业集团股份有限公司（简称雅化公司）劳动争……