劳动争议 （2019）湘09民终2238号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，中燃公司与白玉枚已于2016年3月8日签订无固定期限劳动合同，合同履行期限内，中燃公司为保障供气，安排白玉枚在2017年11月23日至2018年2月9日值守门站调度室。之后中燃公司没有安排白玉枚补休或支付该时间段的加班工资。中燃公司的行为属于未及时足额支付劳动报酬的情形，白玉枚有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定行使劳动合同解除权。故白玉枚于2018年12月12日提出辞职，双方劳动关系于当日解除。根据该法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，中燃公司应当支付白玉枚经济补偿。根据该法第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。白玉枚自2010年3月8日入职至2018年12月12日，共工作8年9

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，中燃公司与白玉枚已于2016年3月8日签订无固定期限劳动合同，合同履行期限内，中燃公司为保障供气，安排白玉枚在2017年11月23日至2018年2月9日值守门站调度室。之后中燃公司没有安排白玉枚补休或支付该时间段的加班工资。中燃公司的行为属于未及时足额支付劳动报酬的情形，白玉枚有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定行使劳动合同解除权。故白玉枚于2018年12月12日提出辞职，双方劳动关系于当日解除。根据该法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘09民终2238号上诉人（原审原告）：益阳中燃城市燃气发展有限公司，住所地益阳市赫山区龙光桥镇全丰村。法定代表人：王晋，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡莎莎，女，1988年12月1日出生，汉族，系该公司员工，住沅江市沿河路**附**，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：李若琳，女，1993年6月26日出生，汉族，系该公司员工，，住广东省深圳市……