劳动合同纠纷 （2014）韶中法民一终字第976号

双方在二审中的争议焦点为原审判决所列要素第1项、第2项、第3项。主张项目彭玉群主张金额原审法院认定金额1、违法解除劳动合同的二倍补偿金12600元。不予支持。2、加班工资28137元，其中公休日17213元，法定节假日10924元。821元。3、拖欠的工资4030元。1223元。4、办理离职手续以及执业证书的变更手续不作处理。5、诉求总额44767元。2044元。其他案情：一、彭玉群从2010年4月1日起与韶关石人嶂矿业责任有限公司签订劳动合同，约定在石人嶂矿医院担任医师。2012年7月1日彭玉群、石人嶂矿医院签订劳动合同，约定合同期限从2012年4月1日至2015年6月30日，彭玉群的工作部门为石人嶂矿医院，职务为医生，每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天，正常工作时间工资按医院经济责任工资考核执行，初始工资额为1100元／月，合同第八项劳动合同的解除和中止中约定：“（一）解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（2）乙方严重违反甲方规章制度的……”2013年3月9日包括彭玉群在内的20名职工领取了《员工手册》，该《员工手册》关于劳动工资管理实施细则规定：“医院实

双方在二审中的争议焦点为原审判决所列要素第1项、第2项、第3项。主张项目彭玉群主张金额原审法院认定金额1、违法解除劳动合同的二倍补偿金12600元。不予支持。2、加班工资28137元，其中公休日17213元，法定节假日10924元。821元。3、拖欠的工资4030元。1223元。4、办理离职手续以及执业证书的变更手续不作处理。5、诉求总额44767元。2044元。其他案情：一、彭玉群从2010年4月1日起与韶关石人嶂矿业责任有限公司签订劳动合同，约定在石人嶂矿医院担任医师。2012年7月1日彭玉群、石人嶂矿医院签订劳动合同，约定合同期限从2012年4月1日至2015年6月30日，彭玉群的工作部

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）韶中法民一终字第976号上诉人（原审原告）：彭玉群，女，汉族，1974年7月7日出生。委托代理人：华永强，系广东天行健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韶关石人嶂矿职工医院。法定代表人：周作标，韶关石人嶂矿业有限责任公司副总经理。委托代理人：张荆江，该医院职工。委托代理人：刘友兴，广东墨江律师事务所律师。上诉人彭玉群因与被上诉人韶关石人嶂矿……