劳动争议 （2021）京01民终7673号

在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。本案中，根据在案证据，聚恒公司从六建公司承包了北京市海淀区西北旺六里屯南路北京建工工地的部分工作，且六建公司陈述聚恒公司在该项目工地完工时间为2020年4月底，聚恒公司虽主张2019年12月底完工，但并未就此提交证据，且聚恒公司亦未与六建公司做结算工作，法院对聚恒公司所持主张不予采信。根据六建公司及证人谭某的陈述，乔某确曾在西北旺工地工作，且乔某及谭某的银行流水均显示有聚恒公司法定代表人郑某支付的款项，并注明了“西北旺工程款”，亦可佐证乔某在聚恒公司承包的西北旺工地工作之事实，聚恒公司亦认可谭某曾系其公司员工。综合上述证据，法院对张爽所持乔某与聚恒公司之间存在劳动关系之主张予以采信。现聚恒公司作为用人单位一方未就乔某的入职、离职情况提交证据，故法院对张爽所主张的乔某在职时间予以采信，确认乔某与聚恒公司在2020年2月23日至20

在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。本案中，根据在案证据，聚恒公司从六建公司承包了北京市海淀区西北旺六里屯南路北京建工工地的部分工作，且六建公司陈述聚恒公司在该项目工地完工时间为2020年4月底，聚恒公司虽主张2019年12月底完工，但并未就此提交证据，且聚恒公司亦未与六建公司做结算工作，法院对聚恒公司所持主张不予采信。根据六建公司及证人谭某的陈述，乔某确曾在西北旺工地工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终7673号上诉人（原审原告）：北京聚恒科技有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼A-5196室。法定代表人：魏艳艳，经理。委托诉讼代理人：万福军，男，北京聚恒科技有限公司员工。委托诉讼代理人：张帆，北京市隆安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张爽，女，1983年3月30日出生，住黑龙江省齐齐哈尔市。委托诉讼代……