劳动争议 （2017）内07民终512号

一、关于社保问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。李建伟与蒙森刨花板公司在2009年1月1日、2011年1月1日分两次签订了为期半年的固定期限劳动合同，但一直在蒙森刨花板公司处工作至2014年年底，双方已形成无固定期限劳动合同的事实。社会保险费是由国家强制用人单位（也包括劳动者）缴纳的具有保险性质的、以劳动者为保险受益人的保险基金。在各项社会保险中，劳动者仅是国家规定的直接受益人，是社会保险待遇的权利主体，而不是社会保险费征缴关系中的权利主体。根据我国劳动法律规范的规定，劳动者只有在实际发生退休、失业、患病、工伤等法定情形时，才享有获得保险待遇的请求权。在法定情形没有出现前，只能请求劳动保障行政部门向用人单位征缴保险费，而无权直接要求用人单位为自己履行缴纳保险费的义务。李建伟没有出现退休、失业、患病、工伤等法定情形，故要求蒙森刨花板公司支付因未购买社保、医保、生育、失业补偿金的起诉请求应予驳回，李建伟可以向劳动保障部门投诉和举报，由劳动行政部门直接进行强制征缴。二、关于生活

一、关于社保问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。李建伟与蒙森刨花板公司在2009年1月1日、2011年1月1日分两次签订了为期半年的固定期限劳动合同，但一直在蒙森刨花板公司处工作至2014年年底，双方已形成无固定期限劳动合同的事实。社会保险费是由国家强制用人单位（也包括劳动者）缴纳的具有保险性质的、以劳动者为保险受益人的保险基金。在各项社会保险中，劳动者仅是国家规定的直接受益人，是社会保险待遇的权利主体，而不是社会保险费征缴关系中的权利主体。根据我国劳动法律规范的规定，劳动者只有

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内07民终512号上诉人（原审原告）：根河市蒙森刨花板有限责任公司，住所地内蒙古自治区根河市。法定代表人：刘森，经理。委托诉讼代理人：周华夫，内蒙古环通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李建伟，男，汉族，住内蒙古自治区根河市。上诉人根河市蒙森刨花板有限责任公司（以下简称蒙森刨花板公司）因与被上诉人李建伟劳动争议一案，不服内蒙古自治……