劳动争议 （2019）津0102民初9533号

本案争议焦点是双方劳动关系的解除方式及被告是否应支付原告经济补偿金。 原告主张因被告拖欠工资，因此向公司邮寄辞职申请，公司应支付经济补偿金。 被告抗辩认可原告8月1日邮寄辞职通知，但拖欠工资系因公司经营困难所致，同意与原告解除劳动关系，不同意支付经济补偿金。 庭审中，本院向当事人释明，原告坚持以自辞方式解除劳动关系，被告同意，应视为双方解除。 根据相关规定，用人单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。 存在以下情形之一的，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定主张解除劳动合同的经济补偿金的，不予支持：（1）用人单位因自然灾害、经营困难，停产歇业等原因而无法及时足额支付劳动报酬并经所在单位工会同意，用人单位未建立工会的，已经用人单位职工代表同意；……。 根据被告提供的证据可以证实公司账户被查封、公司经营困难以致影响工资正常发放，原告坚持应支付经济补偿金，不符合规定，本院不予支持。 原告主张被告应给付工资18629.65元，被告同意，本院照准。 被告同意在解除劳动关系的情况下支付

荣志刚与天津市第一运输有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市河东区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0102民初9533号原告：荣志刚，男，1962年2月28日出生，汉族，天津市第一运输有限公司职工，住天津市河东区。 被告：天津市第一运输有限公司，住所地天津市河东区春华街真理道43号（405-419房间）。 法定代表人：张朋，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吕振豪，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：远东，该公司综合办公室主任。 原告荣志刚与被告……