劳动争议 （2019）浙02民终3922号

首先，陈刚主张因海歌公司未给其开具离职证明导致其不能入职新单位而遭受损失，但其提供证据不足以证明其因未能取得入职证明而遭遇入职困难并遭受损失的事实，且海歌公司提供证据表明其已经与其他公司之间建立劳动关系，故陈刚的此项主张缺乏事实依据，难以支持。其次，陈刚提出因海歌公司未转移档案、社保手续给陈刚造成损失的主张，因陈刚在其他工作中所受工伤已经被行政部门认定为工伤，所受工伤并非在海歌公司处工作所致，且其提供证据不足以证明其因档案及社会保险关系转移问题而遭受有实际损失，故陈刚的此项诉请也难以支持。第三，陈刚主张的未缴纳社保的经济补偿金的请求，不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形，故不予支持。综上，陈刚提供证据不足以证明其提出的诉讼请求成立，应当承担举证不能的不利后果。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，作出判决：驳回陈刚的诉讼请求。 二审中，陈刚向本院提供了慈溪市劳动人事争议仲裁委员会2018年11月7日庭审笔录复印件以及EMS快递面单，拟证明陈刚曾要求海歌公司出具离职证明，但海歌公司未开具

首先，陈刚主张因海歌公司未给其开具离职证明导致其不能入职新单位而遭受损失，但其提供证据不足以证明其因未能取得入职证明而遭遇入职困难并遭受损失的事实，且海歌公司提供证据表明其已经与其他公司之间建立劳动关系，故陈刚的此项主张缺乏事实依据，难以支持。其次，陈刚提出因海歌公司未转移档案、社保手续给陈刚造成损失的主张，因陈刚在其他工作中所受工伤已经被行政部门认定为工伤，所受工伤并非在海歌公司处工作所致，且其提供证据不足以证明其因档案及社会保险关系转移问题而遭受有实际损失，故陈刚的此项诉请也难以支持。第三，陈刚主张的未缴纳社保的经济补偿金的请求，不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形，故不予支持。综上，

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终3922号 上诉人（原审原告）：陈刚，男，1987年4月9日出生，汉族，住河南省新县。 被上诉人（原审被告）：宁波海歌电器有限公司。住所地：浙江省慈溪市崇寿镇工业区。 法定代表人：姚能宜，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：钱宏伟，浙江煜华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张青，浙江煜华律师事务所律师。 上诉人陈刚因与被上诉人宁波海……