劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2336号

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，原审法院依华印公司在另案中的陈述与丁顺章提供的证据确认丁顺章于2002年6月4日至华印公司处工作，丁顺章的工作是华印公司业务工作的组成部分，丁顺章、华印公司之间存在劳动关系，故丁顺章要求确认双方之间于2002年6月4日至2014年3月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，有依据，原审法院予以支持。丁顺章的第二项诉讼请求，要求确认丁顺章修理设备必然接触加工工件、设备部件、加工助剂物等，该请求实质是要求确认事实与否，不属人民法院受案范围，原审法院本案中不予处理。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，于2015年9月28日判决：丁顺章与上海华印电路板有限公司之间于2002年6月4日至2014年3月31日期间存在劳动关系。案件受理费减半收取人民币5元，由上海华印电路板有限公司负担。原审判决后，上诉人丁顺章不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人是腐蚀性设备的主要修理工，每日修理工作肯定要接触有毒有害液体。根据相关法律规定，法院应对上诉人原审诉讼请求予以受理。故丁顺章请求维持原审判

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，原审法院依华印公司在另案中的陈述与丁顺章提供的证据确认丁顺章于2002年6月4日至华印公司处工作，丁顺章的工作是华印公司业务工作的组成部分，丁顺章、华印公司之间存在劳动关系，故丁顺章要求确认双方之间于2002年6月4日至2014年3月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，有依据，原审法院予以支持。丁顺章的第二项诉讼请求，要求确认丁顺章修理设备必然接触加工工件、设备部件、加工助剂物等，该请求实质是要求确认事实与否，不属人民法院受案范围，原审法院本案中不予处理。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2336号上诉人（原审原告）丁顺章。被上诉人（原审被告）上海华印电路板有限公司。法定代表人赵晶凯，董事长。委托代理人石靓，上海市天华律师事务所律师。上诉人丁顺章因与被上诉人上海华印电路板有限公司（以下简称华印公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2015）闵民一(民)初字第17418号民事判决，向本院提起上诉。本……